Дистанционная аттестация, лицензирование, сертификация для всех регионов России

8 800 700-73-31

по РФ звонок бесплатный

+7 (499) 924-61-11

+7 (903) 018-12-01

H  ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК G  НАПИСАТЬ ПИСЬМО
Главная > Аттестации

Аттестации

Аттестация персонала как шаг навстречу продуктивному будущему

 

Успеху бизнеса способствует не только грамотное ведение дела, но и выбор грамотных работников. Можно с уверенностью сказать о том, что процветанию любой организации способствует заинтересованность сотрудников в процессе, а компетенция и понимание дела являются обязательными факторами роста и развития компании. Безусловно, принимая соответствующие меры по обучению и повышению квалификации персонала, работодатель делает определенные ставки на будущий успех предприятия. Аттестация персонала является неотъемлемой составляющей управления кадрами. Эта эффективная процедура на сегодняшний день представляет собой наиболее приемлемый способ оценки работы сотрудников. Некоторые категории работников, работа которых предусматривает соблюдение конкретных правил, норм или законов, подлежат обязательной аттестации, поэтому многие компании должны проводить проверку персонала регулярно. В то же время, существуют организации, аттестация работы сотрудников в которых осуществляется на добровольной основе, в таком случае работодателю совершенно не обязательно прибегать к помощи сторонних организаций.

Так или иначе, наша организация ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК» создана для того, чтобы процесс проверки работы кадров стал проще для многих организаций. Мы готовы предложить вам свои услуги по аттестации персонала и провести соответствующие мероприятия, с целью анализа работы сотрудников вашей компании.

 

 

Для чего необходима аттестация персонала?

 

В том, что аттестация играет огромную роль для работодателя, сомневаться не приходится, ведь по результатам проверки он может оптимизировать трудовые ресурсы компании, сформулировать новые стимулы для профессионального роста сотрудников, оценить квалификацию работников, а также оставить на должности только тех сотрудников, квалификация которых соответствует требованиям организации. Как уже было сказано выше, аттестация позволяет решить ряд важнейших вопросов, связанных с совершенствованием работы той или иной организации. В частности, аттестация персонала позволит вам выявить следующие факторы:

- соответствуют ли вашим сотрудникам занимаемые ими должности, а также обязанности, прописанные в трудовом договоре;

- используются ли знания, умения, навыки ваших сотрудников в соответствии с их специальностями и квалификациями;

- каковы перспективы использования на практике тех или иных умений, возможностей и способностей работника;

- насколько необходимо проводить переподготовку сотрудников;

- следует ли освободить работника от занимаемой им должности или наоборот повысить его до соответствующего уровня.

 

Аттестация персонала позволяет дать комплексную оценку деятельности работы сотрудников вашей компании, определить личностные характеристики, профессиональные и деловые качества работников, выявить результаты его труда. Оценка дается на основе уже составленной системы показателей, способных охарактеризовать работу сотрудника и определить соответствие или несоответствие его знаний занимаемой им должности. Конечно же, наши сотрудники, проводя аттестацию, стараются учесть не только трудовые функции каждого конкретного работника, но и характер его деятельности. Периодичность и частота аттестации персонала зависят от возможностей и желаний организации.

 

 

Обязательность и необязательность проведения аттестации персонала

 

Довольно часто работодатели игнорируют проведение аттестации, объясняя это тем, что процесс проверки занимает много времени, сил и денег. Однако мы рекомендуем обратить внимание на бесконечное количество положительных моментов аттестации и время от времени проводить ее в вашей организации с целью улучшения качества работы сотрудников. Дабы предотвратить возможные разногласия, мы советуем прописать пункт о возможности проведения аттестации в компании в трудовом договоре.

Как показывает практика, обязательная и добровольная аттестации положительно влияют на все стороны деятельности компании: повышается требовательность работодателя к своим сотрудникам, увеличивается ответственность работников за выполнение обязанностей. Благодаря аттестации персонала компаниям удается находить более рациональные пути кадровой политики, улучшать и упрощать подбор персонала, а также брать на должности перспективных сотрудников.

 

Вопросы-ответы

  • Какие выдаются документы?

    Учреждение, имеющее право на аттестацию выдает документы установленных образцов. Документы выдаются в зависимости от аттестации.

  • Принимаются ли иностранные граждане?

    Да, принимаются на общих основаниях.

  • Какие документы необходимы для аттестации?

    Каждая аттестация предусматривает свой пакет документов. Свяжитесь с нами и наш специалист проконсультирует Вас.

  • Можно ли отправить документы по электронной почте?

    Некоторые аттестации предусматривают только сканированные документы, их Вы можете отправить одним архивом на нашу электронную почту: consult-dopusk@yandex.ru. Для некоторых аттестаций требуются оригиналы документов (оригиналы отправляются заказным письмом или через курьера).

Отзывы наших клиентов