ООО "КОНСАЛТ-ДОПУСК"
Дистанционная аттестация, лицензирование, сертификация

для всех регионов России
Главная > Повышение квалификации

Повышение квалификации

Повышение квалификации персонала – обязательная мера компаний, стремящихся к успеху

 

В Трудовом кодексе Российской Федерации содержится достаточное количество пунктов, упоминающих о квалификации персонала. Так, например, многие сотрудники еще при приеме на должность обязаны предъявлять работодателю документ о своей квалификации, в свою очередь, компания может предложить специалисту реальные возможности повышения его знаний и навыков, позволяющие в дальнейшем перевести его на более высокооплачиваемую должность. Безусловно, от квалификации, своевременности ее повышения и компетентности сотрудника будет зависеть и его заработная плата, именно поэтому многие работники стремятся к улучшению качества своей работы. Именно повышение квалификации персонала позволяет компании не стоять на месте, ведь вместе с успехами сотрудников растет и успех всей организации.

 

Под квалификацией работника подразумевается, прежде всего, его профессиональные знания, опыт и умения. Документ (удостоверение или диплом) является подтверждением того, что сотрудник прошел курсы повышения квалификации, а именно своевременное обучение, в ходе которого он обрел новые профессиональное знания и навыки. Нередко после мероприятий повышения квалификации персонала учащимся присваиваются более высокий класс или категория. Любую квалификацию характеризует профессиональный стандарт. Некоторые организации обязаны регулярно проводить профессиональную переподготовку своих специалистов с целью повышения общей работоспособности.

 

 

Особенности современных курсов повышения квалификации

 

Поскольку цель повышения квалификации персонала всегда одна – это своеобразный апгрейд знаний работников, по части теории и практики их основной специализации. Обновляя общую образовательную базу сотрудников, работодатель имеет право требовать со своих сотрудников должного уровня профессиональной компетентности. Повышение квалификации – это, помимо прочего, процесс закономерный, предполагающий предоставление сотруднику новейших возможностей и современных технических средств, требующих профессионального владения. Именно для улучшения компетенции собственных специалистов многие предприятия и организуют их обучение. Воспользовавшись нашими услугами по повышению квалификации персонала, вы можете рассчитывать на своевременную, компетентную и многопрофильную помощь, позволяющую обновить общую базу знаний ваших сотрудников.

Безусловно, специальные курсы повышения квалификации компания организует вследствие необходимости приобретения сотрудниками должного уровня, однако следует понимать, что дополнительное обучение персонала следует проводить не менее одного раза в пять лет. Работодатель вправе определять периодичность обучения. Повышение квалификации предполагает совершенствование образовательной базы уже подготовленных специалистов. Обучение проводят не только в специальных организациях, но и по месту работы. Организуют прохождение курсов, семинаров и тренингов. Существует понятие краткосрочного обучения, во время которого повышение квалификации персонала проводится в предельно сжатые сроки. В это время сотрудники получают знания по вопросам производства, научных технологий, экономики и т.д. – все зависит от отрасли предприятия. Во время длительного обучения сотрудников (более 100 часов) специалист изучает актуальные проблемы, связанные с отраслью его работы, более углубленно. Одним из приемлемых и наиболее популярных вариантов повышения квалификации является стажировка, во время которой формируются и закрепляются на практике определенные профессиональные знания, которые специалист получает во время теоретической и в некоторых случаях практической подготовки. В силах работодателя организовать повышение квалификации персонала в нашей стране, либо за рубежом – конечно, многое зависит от финансовых возможностей компании и целей ее развития. Во время стажировки персонал также получает бесценный опыт, необходимый ему в будущем для выполнения более сложных профессиональных задач.

 

 

Объективная значимость курсов повышения квалификации

 

Среди многочисленных учреждений, предлагающих услуги повышения квалификации специалистов, следует отметить специальные организации (институты повышения квалификации), курсы, а также учебные центры, в которых проводится профессиональная переподготовка специалистов. Как правило, все эти организации имеют огромный опыт проведения обучения уже работающего персонала и специализируются на совершенствовании знаний сотрудников, имеющих определенный опыт. Кроме того, повышение квалификации может проводиться собственно на предприятии. После прохождения обучения работник получает документ, удостоверяющий повышение квалификации или присвоение сотруднику разряда, класса или категории.

Трудно переоценить значимость курсов повышения квалификации в условиях бесконечно меняющихся темпов развития цивилизации. Многие компании, желающие идти в ногу со временем, просто обязаны периодически организовывать обучение персонала, иначе рабочий процесс внутри предприятия может застопориться. Поскольку современные технологии постоянно совершенствуются, имеет смысл и регулярного, систематического проведения курсов повышения квалификации – обучения, благодаря которому многим компаниям удается сегодня держаться на плаву. 

 

Вопросы-ответы

  • Кто может учиться по программам повышения квалификации?

    По программам повышения квалификации могут учиться лица, имеющие высшее или среднее специальное образование. Эти требования предусмотрены нормативными актами Министерства образования, регламентирующими дополнительное образование.

  • Какие выдаются документы?

    Удостоверение о повышении квалификации.

  • Принимаются ли иностранные граждане?

    Да, принимаются на общих основаниях.

  • Какие вступительные экзамены?

    Никаких вступительных экзаменов не предусмотрено.

  • Какие документы необходимы для обучения?

    Необходимо представить:

    - заявку;

    - копию паспорта;

    - копию документа об образовании;

    - подписанный договор;

    - копию документа, подтверждающего оплату (платежное поручение,  квитанция).

  • Бывают ли очные сессии и как они проходят?

    Бывают, только группами от 10 человек.  Очное обучение проходит по заранее установленной дате.

Отзывы наших клиентов
  • Image 1
  • Image 1
  • Image 1
  • Image 1
  • Image 1
  • Image 1
  • Image 1
  • Image 1
  • Image 1
  • Image 1