8 800 700-73-31

(по РФ звонок бесплатный)

info@consult-dopusk.ru

Ваш регион: Вся Россия
Главная > Повышение квалификации

Курсы повышения квалификации работников в России

Предлагаем пройти курсы повышения квалификации в следующих направлениях:

- строительство;

- проектирование;

- инженерные изыскания;

- пожарная безопасность;

- реставрация;

- экологическая безопасность;

- ГО и ЧС;

- электробезопасность;

- пожарно-технический минимум;

- охрана труда.

 

Повышение квалификации работников по каждому направлению проходит по определенным программам. Курсы повышения квалификации работников включают программы от 72 до 150 часов. После обучения и успешного прохождения проверки знаний, специалисту выдается удостоверение о повышении квалификации, принимаемое всеми СРО на территории Российской Федерации.

 

Срок действия удостоверения ПК: 5 лет.

Срок действия удостоверений ОТ и ПТМ: 3 года.

 

Скачать заявку    Скачать программы обучения

 

АКЦИЯ для новых клиентов: при заключении первого договора, работаем без предоплаты! (произведете оплату после того, как мы отправим готовые удостоверения в сканированном виде).

 

Для получения подробной информации, свяжитесь с нами по телефону: 

8 (800) 700-73-31 

(по РФ звонок бесплатный)

Или пишите нам на почту: info@consult-dopusk.ru
 

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ!

 

 

 

Необходимость в повышении квалификации работников

 

В Трудовом кодексе Российской Федерации содержится достаточное количество пунктов, упоминающих о квалификации работников. Так, например, многие специалисты еще при приеме на должность обязаны предъявлять работодателю документ о своей квалификации, в свою очередь, компания может предложить специалисту реальные возможности повышения квалификации, позволяющие в дальнейшем перевести его на более высокооплачиваемую должность. Безусловно, от квалификации, своевременности ее повышения и компетентности работника будет зависеть и его заработная плата, именно поэтому многие работники стремятся к улучшению качества своей работы. Именно повышение квалификации работников позволяет компании не стоять на месте, ведь вместе с успехами работников растет и успех всей организации.

 

Под квалификацией работника подразумевается, прежде всего, его профессиональные знания, опыт и умения. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации является подтверждением того, что работник прошел курсы повышения квалификации, а именно своевременное обучение, в ходе которого он обрел новые профессиональное знания и навыки. Нередко после мероприятий повышения квалификации работников учащимся присваиваются более высокий класс или категория. Любую квалификацию характеризует профессиональный стандарт. Некоторые организации обязаны регулярно проводить профессиональную переподготовку и повышение квалификации своих специалистов с целью повышения общей работоспособности.

 

 

Курсы повышения квалификации работников

 

Среди многочисленных учреждений, предлагающих услуги по организации повышения квалификации работников, следует отметить специальные организации (институты повышения квалификации). Как правило, все эти организации имеют огромный опыт проведения обучения уже работающего персонала и специализируются на совершенствовании знаний сотрудников, имеющих определенный опыт. Кроме того, курсы повышения квалификации могут проводиться собственно на предприятии (с выездом преподавателя или дистанционно). После прохождения обучения работник получает удостоверение о повышении квалификации.

Трудно переоценить значимость курсов повышения квалификации в условиях бесконечно меняющихся темпов развития цивилизации. Многие компании, желающие идти в ногу со временем, просто обязаны периодически организовывать обучение работников, иначе рабочий процесс внутри предприятия может застопориться. Поскольку современные технологии постоянно совершенствуются, имеет смысл и регулярного, систематического проведения курсов повышения квалификации – обучения, благодаря которому многим компаниям удается сегодня держаться на плаву. 

 

 

Особенности современных курсов повышения квалификации

 

Поскольку цель повышения квалификации работников всегда одна – это своеобразный апгрейд знаний работников, по части теории и практики их основной специализации. Обновляя общую образовательную базу сотрудников, работодатель имеет право требовать со своих сотрудников должного уровня профессиональной компетентности. Повышение квалификации – это, помимо прочего, процесс закономерный, предполагающий предоставление сотруднику новейших возможностей и современных технических средств, требующих профессионального владения. Именно для улучшения компетенции собственных специалистов многие предприятия и организуют их обучение. Воспользовавшись нашими услугами по повышению квалификации работников, вы можете рассчитывать на своевременную, компетентную и многопрофильную помощь, позволяющую обновить общую базу знаний ваших сотрудников.

Безусловно, специальные курсы повышения квалификации, компания организует вследствие необходимости приобретения сотрудниками должного уровня, однако следует понимать, что дополнительное обучение работников следует проводить не менее одного раза в пять лет. Работодатель вправе определять периодичность обучения. Повышение квалификации предполагает совершенствование образовательной базы уже подготовленных специалистов. Обучение проводят не только в специальных организациях, но и по месту работы. Организуют прохождение курсов, семинаров и тренингов. Существует понятие краткосрочного обучения, во время которого повышение квалификации персонала проводится в предельно сжатые сроки. В это время сотрудники получают знания по вопросам производства, научных технологий, экономики и т.д. – все зависит от отрасли предприятия. Во время длительного обучения сотрудников (более 100 часов) специалист изучает актуальные проблемы, связанные с отраслью его работы, более углубленно. Одним из приемлемых и наиболее популярных вариантов повышения квалификации является стажировка, во время которой формируются и закрепляются на практике определенные профессиональные знания, которые специалист получает во время теоретической и в некоторых случаях практической подготовки. В силах работодателя организовать повышение квалификации работников в нашей стране, либо за рубежом – конечно, многое зависит от финансовых возможностей компании и целей ее развития. Во время стажировки персонал также получает бесценный опыт, необходимый ему в будущем для выполнения более сложных профессиональных задач. В настоящее время, курсы повышения квалификации можно пройти в очной форме и дистанционной форме.

 

Ваши преимущества при обращении к нам:

1. После прохождения курсов повышения квалификации, специалисты получают удостоверения установленного образца, принимаемое всеми СРО на территории России.

2. Предлагаем дистанционные курсы повышения квалификации работников. Курсы могут пройти все регионы России.

3. Полное консультационное сопровождение: от заявки до получения удостоверений.

4. Доступные цены.

 

Для получения подробной информации обращайтесь в ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК» по телефону: 8 (800) 700-73-31 (по РФ звонок бесплатный) или по электронной почте: info@consult-dopusk.ru

 

Процесс работы с нами
Отзывы наших клиентов