Главная > Повышение квалификации

Повышение квалификации работников в Петрозаводске

Предлагаем пройти повышение квалификации в Петрозаводске по следующим направлениям:

- строительство;

- проектирование;

- инженерные изыскания;

- реставрация;

- пожарная безопасность;

- экологическая безопасность;

- радиационная безопасность;

- ГО и ЧС;

- электробезопасность;

- пожарно-технический минимум;

- охрана труда.

 

Для дистанционного повышения квалификации требуется:

- заявка в Учебный центр;

- копия диплома специалиста;

- карточка предприятия (для заключения договора).

 

Скачать заявку на обучение

 

 

Повышение квалификации работников в Петрозаводске по каждому направлению проходит по определенным программам. Курсы повышения квалификации работников включают программы от 72 до 150 часов. После обучения и успешного прохождения проверки знаний, слушателю выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

 

Срок действия удостоверения о повышении квалификации: 5 лет.

Срок действия удостоверений ОТ и ПТМ по общему курсу: 3 года.

 

____________________

 

Для заключения договора отправьте на электронную почту info@consult-dopusk.ru заполненную заявку и карточку предприятия (реквизиты компании).

 

 

Для получения подробной информации, свяжитесь с нами по телефону: 

8 (800) 700-73-31 

(по РФ звонок бесплатный)

Или пишите нам на почту: info@consult-dopusk.ru
 

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ!

 

 

 

Необходимость в повышении квалификации работников

В Трудовом кодексе Российской Федерации содержится достаточное количество пунктов, упоминающих о квалификации работников. Так, например, многие специалисты еще при приеме на должность обязаны предъявлять работодателю документ о своей квалификации, в свою очередь, компания может предложить специалисту реальные возможности повышения квалификации, позволяющие в дальнейшем перевести его на более высокооплачиваемую должность. Безусловно, от квалификации, своевременности ее повышения и компетентности работника будет зависеть и его заработная плата, именно поэтому многие работники стремятся к улучшению качества своей работы. Именно повышение квалификации работников позволяет компании не стоять на месте, ведь вместе с успехами работников растет и успех всей организации.

 

Под квалификацией работника подразумевается, прежде всего, его профессиональные знания, опыт и умения. Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации является подтверждением того, что работник прошел курсы повышения квалификации, а именно своевременное обучение, в ходе которого он обрел новые профессиональное знания и навыки. Нередко после мероприятий повышения квалификации работников учащимся присваиваются более высокий класс или категория. Любую квалификацию характеризует профессиональный стандарт. Некоторые организации обязаны регулярно проводить профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников с целью повышения общей работоспособности.

 

Что собой представляет повышение квалификации работников?

Сотрудник, выполняющий те или иные работы, должен соответствовать определённым требованиям. Они могут устанавливаться работодателем или регламентироваться законодательными нормами. При этом важно постоянно совершенствовать свои профессиональные качества. С этой целью многие работодатели организуют для своих сотрудников переподготовку.

Почему требуется обеспечить повышение квалификации работников? В этом мероприятии заинтересованы обе стороны. Повышение профессиональных компетенций позволяет специалистам успешней продвигаться по карьерной лестнице. Такой специалист является более востребованным на рынке труда. Это повышает шансы его удачного трудоустройства.

Для работодателя процедура переподготовки также весьма актуальна по нескольким причинам. Прежде всего, приобретение актуальных навыков позволяет внедрять инновационные методы организации труда. Это позволяет улучшить работу предприятия и получить отличные финансовые результаты. Как показывает опыт, вложения в обучение персонала неизменно окупаются. Также может потребоваться переподготовка, если планируется обновление производственной базы, внедрение новых технологий и пр.

 

Как происходит повышение квалификации работников?

На сегодняшний день обучение персонала предприятия может выполняться с применением различных методик. Это позволяет работодателю и сотрудникам выбирать наиболее подходящий вариант с учётом индивидуальных особенностей деятельности и целей переобучения. Также следует учитывать, что для некоторых категорий специалистов предусмотрено обязательное повышение своего квалификационного уровня. В этом случае организация таких мероприятий возлагается на работодателя.

В ходе повышения квалификации работникам удаётся не только обновить свои знания и навыки, но также познакомиться с инновационными методами решения профессиональных задач. Это позволяет снизить трудозатраты, улучшить качество выполняемых работа, а также более эффективно выполнять свои профессиональные обязанности. В зависимости от специфики работы предприятия, а также целью переподготовки может быть выбран следующий вид повышения квалификационного уровня:

- краткосрочная подготовка. Длительность программы обучения небольшая. Посвящено оно рассмотрению узкого круга вопросов;

- длительное обучение. Такая переподготовка подразумевает углублённое изучение материала. После чего производится аттестация;

- тематические семинары. В ходе них рассматриваются проблемные вопросы, связанные с изменением законодательства, внедрением инноваций на предприятии и пр.

Следует также учитывать, что повышение квалификации работников может проходить с отрывом от производства, с частичным отрывом и без отрыва. В зависимости от того, какой был выбран способ переподготовки, он может быть реализован путём:

- организации обучения на базе самой компании силами квалифицированных сотрудников;

- привлечения специалиста со стороны для проведения занятий на территории предприятия;

- проведения обучения в специализированном учебном центре.

Несмотря на то, что многих работодателей привлекает именно первый вариант, реализовать его достаточно сложно. Практика показывает, что сэкономить таким способом не удастся. Причём успешный результат совсем не гарантирован. Поэтому всё чаще отдают предпочтение учебным центрам, направляя в такие учреждения сотрудников, нуждающихся в повышении квалификационного уровня. Это позволяет приобрести новые знания и навыки в самые сжатые сроки.

 

Дистанционное повышение квалификации работников в Петрозаводске.

Предлагаем всем желающим пройти дистанционное повышение квалификации, при условии наличия у слушателя высшего или среднего профессионального образования.

Ваши преимущества при обращении к нам:

1. После прохождения курсов повышения квалификации в Петрозаводске, специалисты получают удостоверение установленного образца.

2. Предлагаем заказать повышение квалификации работников в Петрозаводске.

3. Полное консультационное сопровождение: от заявки до получения удостоверений.

4. Доступные цены.

 

Чтобы пройти повышение квалификации в Петрозаводске обращайтесь по телефону: 8 (800) 700-73-31 (по РФ звонок бесплатный) или по электронной почте: info@consult-dopusk.ru

Процесс работы с нами
Отзывы наших клиентов