Центр обучения и аттестации
руководителей и специалистов
для всех регионов России

8 800 700-73-31

по РФ звонок бесплатный

+7 (499) 924-61-11

info@consult-dopusk.ru

H  ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК G  НАПИСАТЬ ПИСЬМО

Обучение по охране труда

Мы предлагаем слушателям очное и дистанционное обучение по охране труда (только для организаций).

 

Для обучения необходима только заявка в Учебный комбинат (скачать заявку).

 

Работаем со всеми регионами РФ!

 

Срок обучения по охране труда: от 24 до 72 часов.

 

Программы обучения по охране труда (скачать).

 

После обучения и успешного прохождения проверки знаний, специалисту выдается выписка из протокола Учебного комбината и удостоверение ОТ установленного образца, действующее на всей территории Российской Федерации.

 

Срок действия удостоверения ОТ - 3 года.

 

Для получения подробной информации обращайтесь в ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК» по телефону: 8 (800) 700-73-31 (по РФ звонок бесплатный) или по электронной почте: info@consult-dopusk.ru

 

 

 

Зачем проходить обучение по охране труда?

 

Охрана труда - это важная составляющая производственного процесса, представляющая собой совокупность норм и правил, способствующих повышению безопасности.

Труд наемных рабочих строго охраняется в соответствии с российским законодательством, которое может наложить крупный штраф на работодателя за нарушение производственной санитарии, гигиены труда, угрозу безопасности жизнедеятельности, электробезопасности, пожарной безопасности и другие риски на рабочем месте. Между тем, серьезные травмы и несчастные случаи на производстве могут привести не только руководителя, но и его непосредственного подчиненного к административной и уголовной ответственности.

 

Чтобы этого избежать, согласно постановлению министерства труда и социального развития и министерства образования и науки № 1/29 от 13.01.2003 все специалисты предприятия должны каждые три года проходить проверку знаний и обучение охране труда, независимо от рода деятельности и правовой формы компании, начиная с первого месяца после поступления на работу. Трудовой кодекс также возлагает на работников обязанность каждый год подтверждать свои знания и проходить инструктаж о поведении на рабочем месте и правилах осуществления работ.  

Кодекс об административных правонарушениях и трудовой кодекс предполагают, что работодатель не имеет права допускать персонал к работе без удостоверения о проверке знаний по охране труда. Они налагают разнообразные штрафы за отсутствие подтверждающих документов у работников предприятия в ходе инспекторской проверки — от 15 до 25 тыс. руб. на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и от 110 до 130 тыс. руб. на юридических лиц. Неисполнение законов по охране труда дополнительно влечет дисквалификацию и отстранение от работы на срок до 90 дней.

 

 

Как организовать обучение работников по охране труда?

 

Основой обучающего курса по охране труда является специальная программа, предварительно составленная и допущенная организациями и учебными заведениями, осуществляющими свою деятельность на основании разрешения установленного образца. Подобная подготовка применяется не только относительно к рядовым специалистам и рабочим, но и к руководящему составу в обязательном порядке. Ответственность за проведение обучения по охране труда в организации возлагается на руководителя. Его первостепенная задача – создание максимально безопасных условий труда для исключения травматизма и смертельных случаев на производстве.

 

Для оценки знаний техники безопасности, по инициативе руководителя, который и издает указ, в организации создается комиссия. Функции проверяющего органа могут выполнять комиссии учебных центров, которые работают по лицензии – имеют законное право на проведение обучения по охране труда, а затем тестировать, проверяя эффективность освоения полученных знаний. Согласно действующему законодательству, комиссия по охране труда должна состоять не менее чем из трех человек. Только в этом случае её действия будут иметь юридическую силу, и проводиться в рамках действующего законодательства.

Проверка полученных во время обучения знаний проводится в соответствии с особенностями занимаемой должности, спецификой выполняемой работы. После завершения тестирования составляется протокол и выдается удостоверение соответствующего образца. В том случае, если руководители или сотрудники компании не прошли проверку, то назначается повторное тестирование. Повторная проверка знаний по охране труда проводится в любое установленное время, но не более чем через месяц после первой попытки.

 

 

Виды инструктажей по охране труда: особенности, назначение, периодичность проведения

 

Последовательность и продолжительность обучения охране труда, с последующей проверкой знаний, предусматривает проведение инструктажей. На данный момент на практике применяется пять основных видов инструктажа, каждый из которых выполняет свои функции, и проводится в порядке, прописанном в действующем законодательстве.

 

Инструктажи по охране труда по характеру и времени проведения подразделяются на:

- вводный;

- первичный на рабочем месте;

- повторный;

- целевой;

- внеплановый.

 

Вводный инструктаж - должны пройти все работники, которые вновь прибыли на предприятие. Проверку проходят в обязательном порядке временные сотрудники, нанимаемые для выполнения разовых работ. Не исключением являются учащиеся и студенты, цель визита которых – пройти обучения в условиях реального производства или практику. Основная цель вводного инструктажа – провести знакомство с общими правилами конкретного предприятия, мерами безопасности при выполнении тех или иных видов работ, основными законами ОТ, с правилами внутреннего распорядка на предприятии в целом, так и в отдельных его цехах. Вводный инструктаж, как и другие формы обучения, должен проводиться на основании ранее составленной программы. Гарантировать грамотность выполнения проверки должен специалист по ОТ и ПБ организации.

 

Первичный инструктаж по охране труда - организуется и проводится для всех работников, которые вновь прибыли на предприятие, перешли с других цехов, наняты для выполнения нового вида работ и т.д. Первичный инструктаж по технике безопасности является мерой необходимой и обязательной для исполнения. Именно первичный инструктаж позволяет провести знакомство с действующими инструкциями, безопасными приемами работы на своем рабочем месте. Первичный инструктаж в полном объеме и в установленные сроки проводит специалист по ОТ и ПБ. Он использует программу и инструкции, которые специально составлены для представителей конкретной профессии или отдельного вида работ. Особенность первичного инструктажа заключается в том, что он проводится с каждым специалистом в индивидуальном порядке. Данный инструктаж сопровождается и дополняется для лучшего усвоения материала практическими навыками безопасных приемов во время выполнения должностных обязанностей. Только если сотрудники пройдут проверку знаний после данного инструктажа, они могут приступать к работе.

 

Повторный инструктаж по охране труда - организуется на каждом рабочем месте не реже раза в полугодие. Это максимально допустимый интервал. Предусмотренная мера позволяет освежить в памяти сотрудников и специалистов полезные и необходимые знания для гарантии их же безопасности. Повторный инструктаж по охране труда проводится также с целью анализа случаев нарушения внутреннего распорядка, основных правил безопасности, которые были зафиксированы в конкретном цехе. Обязанности по проведению представленного вида инструктажа возлагаются на мастера цеха или руководителя конкретного подразделения.

 

Целевой инструктаж, как можно понять из названия, проводится с конкретной целью.  Она заключается в знакомстве с моментами безопасности, используемыми в конкретном цеху или подразделении правилами. Это нужно для того, чтобы при выполнении разовых работ, организации экскурсий студентов и учащихся, исключить несчастные случаи и травматизм.

 

Внеплановый инструктаж по охране труда - проводится в ряде случаев, связанных с введением новых стандартов, правил, внесения изменений в действующие документы. Данная мера предусмотрена и в том случае, если зафиксированы нарушения техники безопасности со стороны сотрудников, выставлены требования со стороны органов надзора и т.д. Проводить внеплановую проверку знаний должен мастер или начальник. Предусмотрена индивидуальная и групповая форма проверки.

 

 

Обучение и проверка знаний по охране труда

 

Мы помогаем освоить специфику охраны труда для руководителей организаций и подразделений, главных специалистов и рядовых сотрудников, — в том числе безопасные приемы обращения со сложными инструментами и приспособлениями, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, применение средств индивидуальной и коллективной защиты, критерии аттестации рабочих мест, методы оценки профессиональных рисков.

 

Наши инструкторы проводят очные и заочные (дистанционные) занятия, где разбираются типичные проблемы организации комфортного и безопасного пространства для работы, с которыми ежедневно сталкиваются руководители и подчиненные на предприятии. Предлагаем 16 программ обучения по охране труда на 24, 40 и 72 часа с минимальным отрывом от производства. После успешной сдачи зачета (в учебном центре или на предприятии) слушателям выдается краткосрочное удостоверение установленного образца в том, что они прошли обучение и проверку знаний по охране труда, которое действует на территории России в течение трех лет.

 

Для записи на курс обучения по охране труда требуется только заполнить заявку — ее можно отсканировать и прислать на нашу электронную почту.

Для получения подробной информации обращайтесь в ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК» по телефону: 8 (800) 700-73-31 (по РФ звонок бесплатный) или по электронной почте: info@consult-dopusk.ru

 

Отзывы наших клиентов