8 800 700-73-31

(по РФ звонок бесплатный)

info@consult-dopusk.ru

Ваш регион: Вся Россия

Обучение по охране труда в России

Мы предлагаем слушателям очное и дистанционное обучение по охране труда.

 

Для обучения необходима только заявка в Учебный центр.

 

Работаем со всеми регионами России!

 

Срок обучения: от 24 до 72 часов.

 

После обучения и успешного прохождения проверки знаний, специалисту выдается выписка из протокола Учебного комбината и удостоверение установленного образца, которое принимается всеми СРО и действует на всей территории Российской Федерации.

 

Срок действия удостоверения ОТ - 3 года.

 

Скачать заявку    Скачать программы обучения

 

АКЦИЯ для новых клиентов: при заключении первого договора, работаем без предоплаты! (произведете оплату после того, как мы отправим готовые удостоверения в сканированном виде).

 

Для получения подробной информации, свяжитесь с нами по телефону: 

8 (800) 700-73-31 

(по РФ звонок бесплатный)

Или пишите нам на почту: info@consult-dopusk.ru

 

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ!

 

 

 

Зачем проходить обучение по охране труда?

 

Охрана труда - это важная составляющая производственного процесса, представляющая собой совокупность норм и правил, способствующих повышению безопасности.

Труд наемных рабочих строго охраняется в соответствии с российским законодательством, которое может наложить крупный штраф на работодателя за нарушение производственной санитарии, гигиены труда, угрозу безопасности жизнедеятельности, электробезопасности, пожарной безопасности и другие риски на рабочем месте. Между тем, серьезные травмы и несчастные случаи на производстве могут привести не только руководителя, но и его непосредственного подчиненного к административной и уголовной ответственности.

 

Чтобы этого избежать, согласно постановлению министерства труда и социального развития и министерства образования и науки № 1/29 от 13.01.2003 все специалисты предприятия должны каждые три года проходить проверку знаний и обучение охране труда, независимо от рода деятельности и правовой формы компании, начиная с первого месяца после поступления на работу. Трудовой кодекс также возлагает на работников обязанность каждый год подтверждать свои знания и проходить инструктаж о поведении на рабочем месте и правилах осуществления работ.  

Кодекс об административных правонарушениях и трудовой кодекс предполагают, что работодатель не имеет права допускать персонал к работе без удостоверения о проверке знаний по охране труда. Они налагают разнообразные штрафы за отсутствие подтверждающих документов у работников предприятия в ходе инспекторской проверки — от 15 до 25 тыс. руб. на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей и от 110 до 130 тыс. руб. на юридических лиц. Неисполнение законов по охране труда дополнительно влечет дисквалификацию и отстранение от работы на срок до 90 дней.

 

 

Как организовать обучение работников по охране труда?

 

Основой обучающего курса по охране труда является специальная программа, предварительно составленная и допущенная организациями и учебными заведениями, осуществляющими свою деятельность на основании разрешения установленного образца. Подобная подготовка применяется не только относительно к рядовым специалистам и рабочим, но и к руководящему составу в обязательном порядке. Ответственность за проведение обучения по охране труда в организации возлагается на руководителя. Его первостепенная задача – создание максимально безопасных условий труда для исключения травматизма и смертельных случаев на производстве.

 

Для оценки знаний техники безопасности, по инициативе руководителя, который и издает указ, в организации создается комиссия. Функции проверяющего органа могут выполнять комиссии учебных центров, которые работают по лицензии – имеют законное право на проведение обучения по охране труда, а затем тестировать, проверяя эффективность освоения полученных знаний. Согласно действующему законодательству, комиссия по охране труда должна состоять не менее чем из трех человек. Только в этом случае её действия будут иметь юридическую силу, и проводиться в рамках действующего законодательства.

Проверка полученных во время обучения знаний проводится в соответствии с особенностями занимаемой должности, спецификой выполняемой работы. После завершения тестирования составляется протокол и выдается удостоверение соответствующего образца. В том случае, если руководители или сотрудники компании не прошли проверку, то назначается повторное тестирование. Повторная проверка знаний по охране труда проводится в любое установленное время, но не более чем через месяц после первой попытки.

 

 

Виды инструктажей по охране труда: особенности, назначение, периодичность проведения

 

Последовательность и продолжительность обучения охране труда, с последующей проверкой знаний, предусматривает проведение инструктажей. На данный момент на практике применяется пять основных видов инструктажа, каждый из которых выполняет свои функции, и проводится в порядке, прописанном в действующем законодательстве.

 

Инструктажи по охране труда по характеру и времени проведения подразделяются на:

- вводный;

- первичный на рабочем месте;

- повторный;

- целевой;

- внеплановый.

 

Вводный инструктаж - должны пройти все работники, которые вновь прибыли на предприятие. Проверку проходят в обязательном порядке временные сотрудники, нанимаемые для выполнения разовых работ. Не исключением являются учащиеся и студенты, цель визита которых – пройти обучения в условиях реального производства или практику. Основная цель вводного инструктажа – провести знакомство с общими правилами конкретного предприятия, мерами безопасности при выполнении тех или иных видов работ, основными законами ОТ, с правилами внутреннего распорядка на предприятии в целом, так и в отдельных его цехах. Вводный инструктаж, как и другие формы обучения, должен проводиться на основании ранее составленной программы. Гарантировать грамотность выполнения проверки должен специалист по ОТ и ПБ организации.

 

Первичный инструктаж по охране труда - организуется и проводится для всех работников, которые вновь прибыли на предприятие, перешли с других цехов, наняты для выполнения нового вида работ и т.д. Первичный инструктаж по технике безопасности является мерой необходимой и обязательной для исполнения. Именно первичный инструктаж позволяет провести знакомство с действующими инструкциями, безопасными приемами работы на своем рабочем месте. Первичный инструктаж в полном объеме и в установленные сроки проводит специалист по ОТ и ПБ. Он использует программу и инструкции, которые специально составлены для представителей конкретной профессии или отдельного вида работ. Особенность первичного инструктажа заключается в том, что он проводится с каждым специалистом в индивидуальном порядке. Данный инструктаж сопровождается и дополняется для лучшего усвоения материала практическими навыками безопасных приемов во время выполнения должностных обязанностей. Только если сотрудники пройдут проверку знаний после данного инструктажа, они могут приступать к работе.

 

Повторный инструктаж по охране труда - организуется на каждом рабочем месте не реже раза в полугодие. Это максимально допустимый интервал. Предусмотренная мера позволяет освежить в памяти сотрудников и специалистов полезные и необходимые знания для гарантии их же безопасности. Повторный инструктаж по охране труда проводится также с целью анализа случаев нарушения внутреннего распорядка, основных правил безопасности, которые были зафиксированы в конкретном цехе. Обязанности по проведению представленного вида инструктажа возлагаются на мастера цеха или руководителя конкретного подразделения.

 

Целевой инструктаж, как можно понять из названия, проводится с конкретной целью.  Она заключается в знакомстве с моментами безопасности, используемыми в конкретном цеху или подразделении правилами. Это нужно для того, чтобы при выполнении разовых работ, организации экскурсий студентов и учащихся, исключить несчастные случаи и травматизм.

 

Внеплановый инструктаж по охране труда - проводится в ряде случаев, связанных с введением новых стандартов, правил, внесения изменений в действующие документы. Данная мера предусмотрена и в том случае, если зафиксированы нарушения техники безопасности со стороны сотрудников, выставлены требования со стороны органов надзора и т.д. Проводить внеплановую проверку знаний должен мастер или начальник. Предусмотрена индивидуальная и групповая форма проверки.

 

 

Обучение и проверка знаний по охране труда

 

Мы помогаем освоить специфику охраны труда для руководителей организаций и подразделений, главных специалистов и рядовых сотрудников, — в том числе безопасные приемы обращения со сложными инструментами и приспособлениями, оказание первой помощи пострадавшим на производстве, применение средств индивидуальной и коллективной защиты, критерии аттестации рабочих мест, методы оценки профессиональных рисков.

 

Наши инструкторы проводят очные и заочные (дистанционные) занятия, где разбираются типичные проблемы организации комфортного и безопасного пространства для работы, с которыми ежедневно сталкиваются руководители и подчиненные на предприятии. Предлагаем 16 программ обучения по охране труда на 24, 40 и 72 часа с минимальным отрывом от производства. После успешной сдачи зачета (в учебном центре или на предприятии) слушателям выдается краткосрочное удостоверение установленного образца в том, что они прошли обучение и проверку знаний по охране труда, которое действует на территории России в течение трех лет.

 

Ваши преимущества при обращении к нам:

1. После прохождения обучения охране труда, Вы получаете удостоверение установленного образца, принимаемое всеми СРО на территории России.

2. Предлагаем дистанционное обучение охране труда. Курсы могут пройти все регионы России.

3. Программы обучения по охране труда рассчитаны для руководителей и работников.

4. Полное консультационное сопровождение: от заявки до получения удостоверений.

5. Доступные цены.

 

Для записи на курс обучения по охране труда требуется только заполнить заявку — ее можно отсканировать и прислать на нашу электронную почту.

Для получения подробной информации обращайтесь в ООО «КОНСАЛТ-ДОПУСК» по телефону: 8 (800) 700-73-31 (по РФ звонок бесплатный) или по электронной почте: info@consult-dopusk.ru

 

Процесс работы с нами
Отзывы наших клиентов